佛山市南海卓力安裝公司總經理 葉海燕

創業24年，從96年的夫妻檔，到現在已經成為近200人的大團隊，一路艱辛，很多人都夸贊葉海燕是巾幗英雄。對于眾人的夸贊，葉海燕謙虛地表示：“其實，我算不上巾幗英雄，只是勇于去學習，比較能吃苦。能有今天的成績，都是我們一起這么多年腳踏實地的一項一項干出來的，當然在這過程中也發生了很多趣事，例如‘老范訓妻’，當時朋友們還經常開玩笑說，維哥很會訓老婆?！?/span>

這樣打趣的一句話的背后，卻是葉海燕的執著和認真。在1996年，葉海燕與丈夫范漢維憑借著一個政府工程正式起步創業。彼時還是摩托車盛行的年代，跑業務和工地都是騎著摩托車。因為要到處跑業務，也為了能更好地開展公司業務，與丈夫一起打拼事業的葉海燕便開始學習騎摩托車?！坝浀糜幸淮挝以诰氒嚨臅r候，被他的同學發現，他打趣地說，老范你好會訓老婆?！比~海燕說道。

再回想起來，葉海燕對這段學車的日子記憶猶新，也深有感觸：“‘老范訓妻’雖是玩笑，但也因為這份堅持與努力，成就了我現在能夠在安裝公司獨當一面，獲得更多專業的知識。當然這也主要是老范對我有信心，覺得我能夠可以成為他很好的賢內助和工作幫手?！比~海燕笑著說道。事實證明也的確如此，葉海燕不僅成為了丈夫范漢維的賢內助，也撐起了卓力的半邊天。

在與葉海燕溝通時，我們發現一個特別有意思的事情，對于暖通空調及舒適家居行業的一些企業來講，老板娘都是管財務的，而葉海燕卻接管著卓力的安裝公司，管理著一群大老爺們，和最辛苦的工作。

“以前我也是管著財務跟行政，但隨著卓力規模的不斷擴大，企業前景也愈發可期，為了讓每個卓力人都能成為主人，秉承有錢大家一起賺的原則，便開始實施股權激勵的政策。起初大家聽到這個消息的時候很高興，但到交錢的時候就卡住了，究其原因，還是在于我在管理財務?！闭劶坝诖?，葉海燕臉上露出絲絲無奈。

盡管財務會透明化，但涉及到股權的激勵以及分紅，由于自身職位的敏感性，大家還是持有懷疑的態度，盡管彼時卓力的營銷處于不斷上升的階段，但工程項目卻有點慘淡。于是葉海燕便開始嘗試放下財務大權，從幕后走到了臺前，接管了工程項目工作。對于葉海燕來講，這次跳出幕后，又重新走到臺前，仿佛再一次站在“創業”的起點。

但一切并不簡單。起初，在葉海燕接手工程項目之后，一直都是在總公司的辦公室里面。在缺少對基層了解的情況下，工程項目一直未見起色。葉海燕也一直在思考，是不是哪里出問題了？

說起卓力安裝公司，可謂傾盡葉海燕的心血。葉海燕表示：“卓力當時的制度并不完善，管理也很松散，因而在2018年卓力的安裝工人逐漸開始流失?！?/span>人才的流失促使卓力在管理制度上做了很大地調整，除了每級設立管理考核制度以及豐厚的激勵制度之外，還建立各種技能、安裝標準工序等方面的培訓，明確各個職能的分工，實現可復制的標準化流程，使得在制度上更加完善。當然葉海燕也發現除了嚴格的制度以外，先把師傅當親人看，才可把制度和要求落地。

為了改變這個現狀，更好地貼近安裝一線員工，葉海燕與她的售后隊伍——客服中心，全部都搬到安裝公司。走到臺前，葉海燕可以叫出每一位師傅的名字，一點一點地去了解他們的心態以及需求，從內心深處去尊重他們，久而久之與他們的距離走近了很多，工人們也愿意跟她說說心里話。精誠所至，金石為開，付出總有回報，這或許是彼時葉海燕最真實的寫照。