——鍛造公司召開2018年上半年創(chuàng)新與改善工作會

 7月26日，東風(fēng)鍛造有限公司召開2018年上半年創(chuàng)新與改善工作會。公司總經(jīng)理張朝敏、副總經(jīng)理黃建紅、張兆德及總經(jīng)理助理趙業(yè)勤等領(lǐng)導(dǎo)分別給獲得“改善成果發(fā)表獎”、“C級改善成果獎”、“科技項目獎”、“公司級改善課題獎” 等榮譽(yù)稱號的優(yōu)秀團(tuán)隊和個人頒發(fā)了證書。黨委書記張乾主持會議。

上半年，公司實踐了年初“創(chuàng)新與改善大會”的各項策劃，在創(chuàng)新與改善制度的建設(shè)、評價基準(zhǔn)完善、改善推進(jìn)方式和改善技能的培養(yǎng)等方面做出了變革，促進(jìn)了改善氛圍和經(jīng)營質(zhì)量的提升。廣大員工圍繞經(jīng)營目標(biāo)挖掘改善課題，積極開展改善活動，深入推進(jìn)管理與技術(shù)創(chuàng)新，為公司競爭力與收益力的提升作出了積極地貢獻(xiàn)。據(jù)統(tǒng)計，完成科技項目8項，各層級改善課題562項，促進(jìn)了品質(zhì)與效率的提升和公司經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。

下半年，公司將繼續(xù)按照年初設(shè)計的方針，通過領(lǐng)導(dǎo)參與、制度宣貫與執(zhí)行、日?；耐七M(jìn)體制，進(jìn)一步促進(jìn)方針、現(xiàn)場和改善活動的展開，促進(jìn)基礎(chǔ)工作的落實。公司將對各項工作的推進(jìn)情況進(jìn)行評估，在方針管理、5S、TPM、分層審核等工作展開進(jìn)行細(xì)化與完善，提升推進(jìn)深度，深化職能部門對現(xiàn)場的服務(wù)與支持，促進(jìn)公司的管理提升。

總經(jīng)理張朝敏高度肯定和贊揚(yáng)了廣大員工在2018年上半年科技、改善成果方面付出的努力，同時，也對創(chuàng)新與改善工作提出了三點意見：一、 切實認(rèn)清當(dāng)前公司面臨的嚴(yán)峻形勢。綜觀上半年經(jīng)營形勢，當(dāng)前公司仍處在加快發(fā)展的機(jī)遇期、轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵期和提升管理的考驗期，公司全體員工既要看到形勢的嚴(yán)峻性復(fù)雜性，也要看到形勢的積極方面，積極應(yīng)對困難和挑戰(zhàn)，集中精力謀劃和推動公司穩(wěn)健發(fā)展；二、 扎扎實實推進(jìn)公司創(chuàng)新改善工作。把創(chuàng)新工作落到實處，持續(xù)推動?xùn)|風(fēng)鍛造工作取得新進(jìn)步、新發(fā)展；三、 夯實基礎(chǔ)管理，推進(jìn)形成有效的PDCA循環(huán)。通過持續(xù)改善，提升品質(zhì)保證能力，通過技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，形成公司新的核心優(yōu)勢。（林卉/文 陳剛/圖）

（圖為 副總經(jīng)理張兆德做上半年創(chuàng)新與改善工作報告）

（圖為 總經(jīng)理張朝敏為三項公司級改善課題取得階段成果的部門頒獎）