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宣貫企業(yè)文化,人人都是踐行者—鍛造廠企業(yè)文化PPT設計大賽精彩落幕

產(chǎn)品研發(fā)科 翟文琪 黨群工作科 陳剛 報道:

617日,鍛造廠企業(yè)文化PPT設計大賽決賽精彩上演,經(jīng)過前期各黨支部、團支部預賽產(chǎn)生的12名選手閃亮登場,參加決賽角逐。

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為進一步深入宣貫工廠企業(yè)文化精神,提升全體員工對企業(yè)文化的認知,增強企業(yè)文化內(nèi)塑力和影響力,推進企業(yè)文化落地,這次企業(yè)文化PPT設計大賽分為初賽和決賽兩輪比賽,初賽以各黨支部、團支部為單位,主要圍繞企業(yè)文化材料開展支部內(nèi)的宣講,并結(jié)合黨日活動、團日活動策劃組織開展內(nèi)部PK,評選推薦一名勝出者參加決賽。

決賽現(xiàn)場精彩紛呈、引人入勝,選手們設計的企業(yè)文化PPT內(nèi)容涵蓋了工廠愿景、核心價值觀、經(jīng)營方針、152行動計劃等內(nèi)容。各位參賽選手對自己設計的企業(yè)文化框架圖PPT進行闡述和展示,簡述自己對企業(yè)文化的認識與理解,并結(jié)合自身經(jīng)歷對如何踐行企業(yè)文化有效落地的思考。

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作為一個新入職員工,產(chǎn)品研發(fā)科黨支部徐嬌嬌從入職以來的切身感受,講述了企業(yè)文化對個人的影響,以及自己如何將企業(yè)文化內(nèi)化于心、外化于行的歷程;擁有30多年工齡的倉儲物流科黨支部李景山,是參賽選手中資歷最老的一位,他設計的鍛造巨人形象企業(yè)文化框架極具創(chuàng)意,李景山結(jié)合自己多年的工作經(jīng)歷,講述了鍛造巨人的成長過程;研發(fā)機關聯(lián)合團支部林卉用一顆茂盛的大樹作為象征,講述了自己如何在企業(yè)文化熏陶下與企業(yè)共同成長。

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經(jīng)過評委從PPT設計布局排版、涵蓋內(nèi)容、選手對企業(yè)文化的理解以及參賽選手的語言表述能力四個維度進行評分,倉儲物流科李景山設計的鍛造巨人形象的企業(yè)文化框架給大家留下了深刻的印象,獲得了一等獎;質(zhì)量保證科佘玉梅、經(jīng)營規(guī)劃科林卉獲得二等獎;制造管理科盧斐、產(chǎn)品研發(fā)科徐嬌嬌、鍛二車間周陽獲得三等獎。

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一等獎:倉儲物流科李景山

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二等獎:質(zhì)量保證科佘玉梅   經(jīng)營規(guī)劃科林卉

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三等獎:制造管理科盧斐、產(chǎn)品研發(fā)科徐嬌嬌、鍛二車間周陽

  張兆德廠長充分肯定了選手的創(chuàng)意設計,他說,企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,優(yōu)秀企業(yè)一定有文化支撐,實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展更需要優(yōu)秀文化支撐,用文化來管理企業(yè)與用制度、考核等方式進行管理相比更有動力、更具實效。只有員工真正理解了企業(yè)文化的內(nèi)涵及意義,將文化形成習慣,把愿景當成目標,才能形成一股繩,步調(diào)統(tǒng)一,方向一致。各單位要引導全體員工積極做企業(yè)文化的參與者和推動者,以文化引領全員以“152”行動計劃為主線,緊緊圍繞工廠年度中心工作,為工廠實現(xiàn)年度經(jīng)營目標做出積極貢獻。

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(編輯:梁煦倩   校對:陳剛   審核:董?。?/p>

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